Interessantes Jobangebot!!! (geregelte Arbeitszeiten, gute Bezahlung)

[*Hedi*]

@ horseboy: sollte das funktionieren, werden wir alle an deinem ersten Gehalt beteiligt
Immerhin mussten wir dich zu deinem Glück fast prügeln

Aber halte uns doch mal auf dem Laufenden!

[Horseboy]

@ horseboy: sollte das funktionieren, werden wir alle an deinem ersten Gehalt beteiligt
Immerhin mussten wir dich zu deinem Glück fast prügeln

Aber halte uns doch mal auf dem Laufenden!

Danke.

habe bis jetzt noch kein Feedback erhalten.

[Elke]

Du hast ja auch lange gewartet...bis Du Dich gemeldet hast..

[Horseboy]

So, habe eine Absage erhalten: zu alt !!!! :-((

[dieindia]

horseboy ..wenn sie erfahrung nicht zu schätzen wissen....

[Annemarie]

So, habe eine Absage erhalten: zu alt !!!! :-((

Sowas finde ich schlimm, sogar diskriminierend. Hatten die Leute dich persönlich kennengelernt? Oder hatten die einfach nur nach Geburtsjahrgang entschieden? Du bist mit deinen etwas über 50 noch lange, lange, lange kein Tattergreis. Außerdem gibt es sogar noch sehr fitte Leute mit weit über 60, die zwar häufig nicht mehr so schnell rennen können wie ein 25 Jähriger, es aber im Kopf hundert mal besser drauf haben. Vielfach wird wirkliche Erfahrung, Überblick und Kompetenz leider nicht geschätzt. Gelegentlich geht es auch so erst 45 jährigen Leuten, wenn die Entscheidungen durch junge 28 Jährige getroffen werden.
Schlimm, schlimm! Mir ging es einige Male so mit Mitte 40. Ich stand da vor einer jungen Tuse, die grad höchstwahrscheinlich ihr BWL Studium abgeschlossen hatte und für die aufstrebende Firma das neue Personal einstellen sollte. Oder es wurde jemand gesucht, der absolut unabhängig sei, in zwei Filialen und nebenbei auch noch auf Messen/Veranstaltungen arbeiten könnte. Pferdeverstand und reichlich Erfahrung in Kundenbetreuung wurden verlangt, weiters noch große Flexibilität, Belastbarkeit und Erfahrungen im Kassenwesen und Abrechnung. Neh nix da, war mit 50 zu alt. Aber wenn ich erst 36 oder 38 gewesen wäre, hätte ich noch meine Kinder zu versorgen gehabt, wäre absolut nicht flexibel gewesen, zumindest seltenst länger als 6 Stunden.

[*Hedi*]

Ich kann Annemarie da nur zu stimmen... eine Absage aufgrund des Alters finde ich diskriminierend und auch einfach unverschämt.

[Elke]

Ist auch nicht erlaubt, es gibt ja zumindest in Deutschland das AGG. Danach wäre das ein Klagegrund.

[she-ra]

Ist auch nicht erlaubt, es gibt ja zumindest in Deutschland das AGG. Danach wäre das ein Klagegrund.

Aber nicht in der Schweiz. Wir haben z.B. auch nicht einen solch umfassenden Kündigungsschutz wie Deutschland.